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因小失大、得不偿失——代理某公司行李破损赔偿案

因小失大、得不偿失——代理某公司行李破损赔偿案

国航北京行李查询 杨芳

  旅客刘先生乘某外航从香港到北京,已经是晚上22:50提取行李后发现行李的拉锁损坏,来到该公司的代理--国航行李查询申报,接待他的是胸佩"实习"牌的一个女工作人员,当旅客提出行李拉锁出现问题时,工作人员瞟了一眼后说,"您的行李属于轻微损坏,不能赔偿"。旅客问"为什么",工作人员拿出了放置在柜台上该航空公司印制的"XX公司航班寄舱行李免赔通告",指着上面标注的十项属轻微破损内容中第七项"隐形损失"对旅客讲,"你的情况属于这类,所以按照规定不能赔偿"。

  旅客很生气,看了一眼她佩戴的胸牌后说:"把你们的老同志或领班叫来处理",这个工作人员说:"他们都下班了",旅客又说"那叫你们值班经理来处理",工作人员继续说"我没有值班经理的电话"。被惹急了的旅客此时已经难以控制自己的情绪,大声强调:"我要找你们的值班经理"。无奈,工作人员只好将情况电话汇报了当天的值班经理,征得值班经理同意,还是这名工作人员为旅客办理了赔偿伍拾元人民币的手续,此时已经是午夜近24:00了,旅客悻悻地离开了机场。

  第二天,旅客对此事提出投诉,解决的解决条件是一、值班经理和当事人登门道歉。二、在北京各大媒体公开致歉。两者间可选择其一。

  国际行李查询主管虽然前后四次对旅客解释道歉,仍然没有得到旅客的谅解。旅客继续提出限时给予答复的要求,可是第二天,因为主管轮休,没有给予旅客答复,进而激怒了旅客。按照刘先生的话,他已经失去了对这名主管的信任,不愿意再与之交谈,但是提出必须在下午五点钟之前更高的领导给予电话联系。

  几经周折,这一行李事故案件还是被演绎成服务投诉事件,旅客直接将此事投诉到公司服务发展部。经过协调,行李查询代表国航为旅客写了一份"致歉信"寄给了旅客,事件暂时得到了处理。

  案件分析:行李破损对于代理人来说,事情不大,因为按照该公司的要求,代理人有权利在200元人民币内给予妥善处置。但是处理此事的工作人员由于缺少经验,没有处理好,引发了更大的服务投诉,而主管在接手处理此事时,由于角度没有摆正,认为旅客"无理取闹",并忽视当事人的服务瑕疵,无视旅客的正当要求,没有在第一时间妥善处理,引起了投诉的不断升级,结果得不偿失。

  旅客提出解决问题的条件近乎苛刻和"异想天开",但是并不属于"无中生有",而我们的工作人员虽然本意不是要"欺骗"旅客,顶多是一个善意的谎言,也许他的出发点是好的,但是,带着怨气的旅客不能理解,不能接受的情况下,作为服务方是否应该换个角度思考这个问题?不能一味地强调我没有"成心欺骗你",而是"设身处地"地从单位的整体利益考虑,诚心诚意地采取积极的态度和有效步骤,将大事化小,小事化了。

  如何才能做到既平息了旅客的误解和不满,又吸取了这个教训,将事态掌握在自己可控的范围内,从而避免"战争升级"呢?可不可以"用宽容复制出更多的宽容"呢?常言道"路窄处让人以方便",做服务工作最忌讳的就是将旅客看成"来者不善"、"成心找茬""无理取闹"。诚然,我们并不否认有这样的人,但可以说,那是极其个别的。但是我们眼下要说的,却是那种在行李发生事故后,在处理中被"忽视"、和在其正常的要求被"忽略"了的旅客,我们应该怎样处理这类事件?

  我们把镜头拉回到事件发生时的情景:如果旅客来到查询,我们的工作人员能够主动走出柜台,着意看一下旅客的行李损失情况,然后代表承运人谦然地对旅客说声"对不起"或是"抱歉"一类的话,那旅客还好意思因此而积攒怒气吗?如果你根据旅客损失的情况,在代理权限内,爽快地为旅客办理了50元的赔偿,旅客还会因为你拿着某个规定,将他行李实际破损的情况,牵强的划归书面"规定"其中一类而拒绝赔偿,因此再次积蓄恼怒吗?如果你此时立刻请老同志(领班或主管或值班经理)来给予旅客适当的解释(毕竟他们的处理经验要比实习人员丰富),旅客还会追究你作为实习生的责任,而趸足怒气发难吗?如果主管能够充分体谅旅客的情绪,明确解决态度,并充分了解此事处理不好,可能给单位和个人带来的负面影响,转而采取了积极的方式控制事态的发展,后果还会如此不堪收拾吗?如果管理者能够从虚拟的处事原则中,转变为想方设法地为单位避免每一个投诉事件,这个得不偿失的结果还能"如约"出现吗?

  太多的如果在这一起事件中已经被悄然隐没,而事件处理中的苦涩和难堪的后果却要当事人或是决策者承担。我们能否吸取这个教训,避免将行李"事故"人为地发展演变成"事件",是我们今后代理工作中值得思考的问题。

  从另一个角度想,目前行李运输事故频发而导致的行李不正常运输事故大量增加,使得行李赔偿压力大,赔偿环境恶劣,工作人员一方面要面对来自旅客的质疑,另一方面还要面对管理者的不理解,久而久之,从事行李查询赔偿工作的人,出现事故处理中服务环节的瑕疵和缺陷,在所难免。

  当然,再多的理由,也不能成为服务方出现失误的借口,能够尽快掌握承运人的各项行李赔偿规则,熟练使用各种服务技巧,妥善处理行李不正常运输事故,才是一个合格的行李查询和赔偿工作人员。  

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此条目贡献者:wxxshow(创建人)、douya

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